Entre démultiplication des techniques innovantes pour se distinguer et bonnes vieilles méthodes de recrutement classiques, toutes ces tentatives ont pourtant un seul et même but : embaucher les meilleurs talents !

La transparence des salaires n'est pas qu'une affaire d'attractivité. Elle touche aussi de nombreuses thématiques relatives à la vie de l'entreprise.

Un candidat senior subit une discrimination presque sytématique à l’embauche en raison de son âge. Pourtant, il a beaucoup à apporter.

Vous vous souvenez de notre logiciel ATS ? On lui a fait un relooking complet ! Il devient plus ergonomique, plus collaboratif et plus joli !

Janvier, mois des bonnes résolutions (ou pas) ! L’occasion de prendre un peu de recul sur l’année écoulée en consultant les articles qui ont fait l’année. Bonne lecture !

Comment challenger les éditeurs de logiciels de recrutement ? Beetween vous fait la liste des 5 questions à leur poser avant de vous engager.

Découvrez le top 3 des meilleures pratiques pour recruter dans le secteur hospitalier !

Comment rédiger une offre d’emploi pertinente ? La team Beetween vous donne quelques conseils pour que le candidat de vos rêves frappe à votre porte !

Pour construire une marque employeur cohérente, il est devenu presque indispensable de disposer d’un site carrière. Vitrine de votre marque employeur, ce support est un canal de recrutement à part entière qui joue un rôle majeur dans l’attraction des talents.