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Le recrutement dans le secteur ESS (Economie Sociale et Solidaire) a de nombreuses particularités. S'équiper d'un ATS permet de gérer toutes ces problématiques.

De manière générique, le secteur de l'IT souffre de plusieurs problèmes structurels. Comment y remédier facilement ?

Dans un contexte de recrutement toujours plus concurrentiel, bien communiquer avec les talents apparaît comme capital pour satisfaire l'expérience candidat.

Créer une CVthèque peut être fastidieux sans outil adapté. Avec Beetween, créez une CVthèque complète, organisée et qualifiée en seulement 3 étapes.

Les organismes publics sont des structures très diversifiées, allant de l'établissement public (EP), au centre de gestion (CDG), en passant par les ministères, les services de police et de gendarmerie... Comment recruter efficacement dans ces conditions ?

Recruter pour une collectivité territoriale implique des volumes de recrutements très variables, avec des processus très chronophages. Détaillons ces problématiques et les solutions apportées par Beetween.

Recruter pour une université revient à recruter manière manuelle et non dématérialisée, tout en gérant des processus de recrutement très hétérogènes. Détaillons ces problématiques et les solutions apportées par Beetween.

Recruter pour un centre hospitalier revient à recruter de forts volumes de candidats, ayant des profils très différents et avec des moyens techniques souvent limités. Détaillons ces problématiques et les solutions apportées par Beetween.

Un ATS, ou logiciel de recrutement, doit respecter un certain nombre d'obligations concernant le RGPD et les données personnelles des candidats.