Comment organiser son process de recrutement de manière optimale dans le secteur de l’IT ?
De manière générique, le secteur de l’IT souffre de plusieurs problèmes structurels :
- un manque de talents disponibles (développeurs, chefs de projet…)
- une très forte concurrence sur ces mêmes profils
- une difficulté à intégrer les managers dans le processus de recrutement
- un manque de visibilité sur les résultats afin de mieux piloter les actions
- …
La meilleure réponse à tous ces problèmes est sans aucun doute la mise en place d’un logiciel ATS, capable de centraliser toutes les données candidats, mais également tous les échanges internes durant le parcours de recrutement, afin d’optimiser toutes les étapes de votre process. Plus d’informations dans notre infographie !
