[Livre Blanc] Attirer, convertir et fidéliser avec l'Inbound Recruiting

Découvrez comment l’inbound recruiting répond aux problématiques du recrutement

Depuis quelques années, les leviers de motivation des candidats ont changé, et la relation entre employeurs et candidats a évolué. Afin de continuer à attirer et conserver les talents, les techniques de recrutement doivent évoluer en conséquence.

Au programme :

• Définition de l’inbound recruiting
• Les enjeux de l’inbound recruiting
• Une stratégie en 3 étapes
  1. Attirer les candidats
  2. Convertir les talents prometteurs
  3. Fidéliser les talents

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